O concurso IBGE para temporários foi oficialmente autorizado e as portarias trouxeram a distribuição das 209 mil vagas dos próximos processos seletivos.
As autorizações também trazem o prazo de seis meses para a publicação do edital. Com isso, o prazo para os editais, que serão organizados pela FGV, é até maio de 2022.
Confira abaixo a divisão dada pelas novas portarias:
- Agente Censitário Municipal (ACM): 5.500 vagas
- Agente Censitário Supervisor (ACS): 18.420 vagas
- Recenseador: 183.100 vagas
- Coordenador Censitário de Área (CCA): 31 vagas
- Agente Censitário de Administração e Informática (ACAI): 1.781 vagas
- Agente Censitário de Pesquisa por Telefone (ACT): 180 vagas
- Supervisor Censitário de Pesquisas e Codificação: 12 vagas
Os salários ofertados variam de R$ 1.700,00 (agente) a R$ 2.100,00 (recenseador), a depender do cargo e carga horária, somados ainda ao valor de R$ 458 de auxílio-alimentação.
Antes de mostrar os requisitos é necessário ressaltar que o edital da FGV ainda não foi publicado, portanto, vamos mostrar os requisitos que foram cobrados no edital que seria organizado pelo Cebraspe. Os requisitos do novo edital FGV não devem ser muito diferentes do edital que foi cancelado.
Para a investidura nos cargos, os candidatos do concurso IBGE necessitam preencher os seguintes requisitos:
- Ser aprovado no processo seletivo simplificado.
- Ter a nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo Estatuto de Igualdade entre Brasileiros e Portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, nos termos do § 1º do art. 12 da Constituição Federal e do Tratado de Amizade, Cooperação e Consulta, promulgado no Brasil através do Decreto nº 3.927, de 19 de setembro de 2001.
- Estar em gozo dos direitos políticos.
- Estar quite com as obrigações militares, em caso de candidato do sexo masculino.
- Estar quite com as obrigações eleitorais.
- Ter idade mínima de 18 anos completos na data da contratação.
- Ter aptidão física e mental para o exercício das atribuições da função.
- Não estar incompatibilizado com o disposto no art. 6º da Lei nº 8.745/1993, que proíbe a contratação de servidores da Administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como de empregados ou servidores de suas subsidiárias e controladas. São aplicadas também as restrições à contratação de aposentados previstas no art. 37, § 10 da Constituição Federal/1988, ou seja, não podem ser contratados servidores aposentados de cargos efetivos da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, incluídas suas autarquias e fundações; membros aposentados das Polícias Militares e Corpos de Bombeiros Militares, membros aposentados das Forças Armadas.
- Possuir o nível de escolaridade exigido pelo concurso IBGE para o exercício da função de acordo com o estabelecido no subitem 2.1 do edital:
- Recenseador: ensino fundamental completo;
- Agente Censitário Municipal (ACM): ensino médio completo;
- Agente Censitário Supervisor (ACS): ensino médio completo;
- Apresentar declaração de próprio punho de que não se encontra na condição de sócio-gerente ou administrador de sociedades privadas. Incluem-se, nesta condição, os Microempreendedores Individuais (MEI).
- Cumprir as determinações deste edital.
- O candidato deverá declarar, na solicitação de inscrição, que tem ciência e aceita que, caso aprovado, deverá entregar os documentos comprobatórios dos requisitos exigidos para a função por ocasião da contratação.
- Todos os requisitos especificados no item 3 deste edital deverão ser comprovados mediante a apresentação de documentos originais ou cópias autenticadas. (concurso IBGE)