O secretário municipal de Gestão, Ivan Carvalho, destaca a importância da qualificação dos servidores para a progressão de carreira. “Existem duas formas de progressão: tempo e qualificação. À medida que o servidor vai se qualificando, a remuneração dele vai subindo, em média 5% a cada nível de aperfeiçoamento. Os servidores que se qualificam progridem na carreira”, afirmou.
Sobre o ranking
O Ranking de Competitividade dos Municípios está em sua quarta edição. Foram analisadas 410 cidades brasileiras (7,45% do universo de municípios brasileiros), representando os municípios do País com população acima de 80 mil habitantes de acordo com a estimativa do IBGE para o ano de 2021.
A quarta edição do Ranking de Competitividade dos Municípios é composta por 65 indicadores, organizados em 13 pilares temáticos e três dimensões: instituições, sociedade e economia.