O Programa de Desligamento Voluntário (PDV) da Caixa, lançado em fevereiro deste ano, teve adesão de 1.296 empregados. O valor corresponde a menos da metade do limite estabelecido, de 2.964 funcionários.
Segundo a instituição, a economia esperada é de R$ 256 milhões ao ano. Se o número máximo de desligamentos fosse atingido, o impacto anual seria de cerca de R$ 500 milhões.
O período de adesão ao programa foi de 23 de fevereiro a 05 de março. Podiam aderir aposentados pelo INSS até a data do desligamento ou aptos a se aposentar até o fim de 2018, funcionários com no mínimo 15 anos de trabalho ou com adicional de incorporação de função de confiança ou cargo em comissão ou função gratificada até a data de desligamento.
O incentivo financeiro era equivalente a 9,8 vezes a remuneração base do empregado, considerando como referência a data de 31 de janeiro de 2018. A indenização não sofria desconto de Imposto de Renda e recolhimento de encargos sociais.
Em 2017, o banco lançou 2 planos de desligamento, com adesão de 7.036 empregados. Pelas estimativas da Caixa, as 3 edições devem trazer uma economia de R$ 1,68 bilhão por ano.